Punonjësit në Gjermani mund të presin rritje të konsiderueshme të pagave në vitin e ri, sipas një sondazhi të kompanisë nga Instituti Ifo.

Siç shkruan DPA, përcjell Telegrafi, nga njëra anë, kompanitë kërkojnë punëtorë të kualifikuar, nga ana tjetër, pagat minimale po rriten fuqishëm, sqarojnë studiuesit e ekonomisë.

Nga 630 menaxherët e personelit të anketuar, 78 për qind presin që “pagat të rriten mesatarisht me 4.7 për qind në fuqinë e tyre punëtore në tërësi”.

Ndërkohë që rënia e pagave u raportua vetëm shumë sporadike.

“Rritjet e pagave pritet të jenë më të lartat në sektorin e shërbimeve, me një mesatare prej 5.8 për qind”, sipas studimit, i cili u vu në dispozicion të DPA.

Kompanitë e tregtisë dhe shërbimeve presin “që rritja e pagave për punëtorët e pakualifikuar do të jetë më e lartë se për punëtorët e kualifikuar”.

Një shpjegim për këtë mund të jetë rritje e fortë e pagave minimale: nga 9,60 euro të mëparshme, paga minimale do të rritet në 9,82 euro të shtunën dhe me 6,4 për qind të tjera, në 10,45 euro, më 1 korrik.

Dhe sipas marrëveshjes së koalicionit, qeveria e re federale dëshiron të rrisë sërish pagën minimale në vitin 2022, në 12 euro.

Sipas sondazhit të menaxherëve të burimeve njerëzore, një mesatare prej 20 për qind e të punësuarve në sektorin e shërbimeve do të përfitonte nga kjo, 10 për qind në tregti dhe 7 për qind në industri.

Nga ana tjetër, rreth 80 për qind e menaxherëve të personelit të anketuar janë në kërkim të punëtorëve të kualifikuar.

Pothuajse të gjithë do të kishin probleme për ta bërë këtë: “Vështirësitë në gjetjen e punëtorëve të kualifikuar pritet të përkeqësohen në krahasim me vitin e kaluar”, shkruan studiuesit e ekonomisë.

Po sipas shkrimit në fjalë, dyzet për qind e kompanive planifikonin të rrisnin stafin e tyre, vetëm 12 për qind për të shkurtuar vendet e punës, duke shtuar se “menaxherët e personelit të anketuar e shohin rritjen e atraktivitetit të formimit profesional si masën më të përshtatshme për të luftuar mungesën e punëtorëve të kualifikuar”.