Trajnimi është një proces i të mësuarit që përfshin përvetësimin e njohurive, mprehjen e aftësive, konceptet, rregullat ose ndryshimin e qëndrimeve dhe sjelljeve për të përmirësuar punën e punonjësit.

Trajnimi është aktiviteti kryesor për kualifikimin e sjelljes.

Trajnimi nuk është ajo që doni në jetë, por ai bën të ditur se si ta arrini.

Trajnimi nuk është aty ku ju doni të shkoni, por bën të ditur mënyrën si të shkoni.

Trajnimi nuk tregon se sa lartë ju doni të shkoni, por bën të ditur se si mund të ngjiteni.